Com 60% do quadro formado por mulheres, rede destaca histórias inspiradoras e consolida a força da liderança feminina em suas operações
Dia da Mulher reforça protagonismo feminino na liderança da Rede Pão Dourado
Divulgação/Arquivo pessoal do restaurante
Com a chegada do Dia da Mulher, celebrado em 8 de março, a Rede Pão Dourado evidencia um dado que vai além das estatísticas internas: a presença feminina é determinante para o crescimento sustentável das empresas e para a transformação do mercado de trabalho como um todo.
De acordo com dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres representam mais de 50% da população brasileira e cerca de 43% a 45% da força de trabalho formal no país. Apesar dos avanços, ainda enfrentam desafios como desigualdade salarial e menor presença em cargos de alta liderança. Relatórios de organizações como a Organização Internacional do Trabalho (OIT) apontam que ampliar a participação feminina em posições estratégicas contribui diretamente para maior produtividade, inovação e equilíbrio nas decisões corporativas.
Na Rede Pão Dourado, esse cenário ganha contornos práticos e positivos. Atualmente, das 44 lideranças nas lojas, 33 são mulheres — o equivalente a 75%. No setor administrativo, são cinco mulheres líderes entre oito posições (62,5%). Já na fábrica, oito mulheres ocupam cargos de liderança entre 19 postos (42,1%). No total, a empresa conta com aproximadamente 660 colaboradores, sendo cerca de 60% mulheres — aproximadamente 400 profissionais.
Mais do que números, a Rede é feita de trajetórias inspiradoras
Neide Laura é um exemplo emblemático. Há 20 anos na empresa, pleiteou uma vaga como auxiliar de serviços gerais. Ao entregar seu currículo para essa função, foi incentivada pela gerente da época a assumir o cargo de atendente. Demonstrou talento, tornou-se subgerente após três meses de treinamento e hoje é gerente das unidades do Jardim Botânico e Mangueiral. Além de liderar equipes, também treina e desenvolve novas lideranças femininas dentro da Rede.
Simone Freire é uma das gerentes mais experientes da empresa. Formada em marketing, encontrou na Pão Dourado uma verdadeira paixão profissional. Após passar por diversas unidades, foi escolhida para assumir a gerência da loja do Lago Sul, inaugurada no ano passado — reconhecimento por sua trajetória sólida e capacidade estratégica.
Já Kierly Louise iniciou sua jornada recebendo notas fiscais no Centro de Distribuição. Hoje, é responsável por toda a área de admissões e demissões da empresa, exercendo papel estratégico na gestão de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional.
A atuação das mulheres no mercado de trabalho representa não apenas avanço econômico, mas uma mudança estrutural na sociedade. Empresas com maior diversidade de gênero em cargos de liderança tendem a apresentar melhores indicadores de desempenho, maior engajamento das equipes e ambientes corporativos mais colaborativos.
Celebrar o Dia da Mulher é reconhecer conquistas, mas também reforçar compromissos. A Rede Pão Dourado entende que investir na valorização e no protagonismo feminino não é apenas uma pauta institucional — é uma estratégia de crescimento, desenvolvimento humano e construção de um futuro mais equilibrado para todos.